Praza Maior 1        988 388 100

Atopar
Buscador Concello de Ourense

Concello

O Concello de Ourense, a través da Concellería de Xuventude, ten aberto o prazo de inscrición de dous obradoiros dirixidos aos mozos e mozas da nosa cidade, que teñen como obxectivo ensinar técnicas de motivación para afrontar o futuro, dun xeito lúdico e en contacto co medio natural

Os obradoiros que teñen aberto prazo de inscrición son os seguintes:

  • Taller de Coaching para o teu desenvolvemento persoal
  • Taller Teambuilding con paintball

Os lugares de realización serán:

  • Castro San Tomé
  • Instalaciones de Lakatos Paintball, ubicado en el concello de Seixalvo, junto a San Cibrao das viñas a 7 km de Ourense

 

Dirixidos a maiores de 16 anos

Nº de participantes: 20 mozos e mozas

Nos dous obradoiros inclúese o desprazamento e a comida.

Inscricións:

  • Na Concellería de Xuventude
  • Praza de San Martiño nº 2 baixo dereita e no correo electrónico Este enderezo de correo está a ser protexido dos robots de correo lixo. Precisa activar o JavaScript para velo.

Máis info: 988 38 81 54

TALLER DE COACHING PARA O TEU DESENVOLVEMENTO PERSOAL:

  • Obxectivo xeral: Como mellorar o noso proxecto como emprendedores a través do coaching.
  • Modalidade: Presencial en formato Outdoor.
  • Lugar de impartición: Castro Santomé
  • Data, duración e horarios: venres 21 de xullo horario de 10,00 a 19:30 (8 h)

Ofrecerase aos participantes unha bolsa picnic.

Un autobus desprazará aos participantes dende o centro da cidade

Metodoloxía:

A metodoloxía será práctica participativa e dinámic. Potenciarase o aprendizaxe significativo, que se basa nas experiencias e coñecementos dos participantes, os cales serán os protagonistas da formación.

Usarán diversas metodoloxías pedagóxicas incluíndo técnicas de coaching de equipos e dinámicas grupais, actividades de outdoor.

Cada dinámica irá acompañada dun traballo previo e unha conclusión e transferencia que permitirá identificar os aspectos claves, o aprendizaxe e a sua aplicación na sua volta ao traballo diario.

Programa:

  1. Posicionándote: Orixe e destino
  2. Marcando o teu obxectivo
  3. Decida a Ruta: ¿A dónde e cómo?
  4. ¿Cómo vas a viaxar?
  5. ¿Estado das estradas? Obstáculos
  6. Mantente no camiño

Ás 09:45 un microbús recollerá aos participantes no Parque de San Lárazo ata o Castro, con regreso ó remate da actividade

TALLER TEAMBUILDING CON PAINTBALL:

  • Obxectivo xeral: Mellorar a capacidade de traballo en equipo dos participantes, dotándoos de ferramentas que lle permitan alcanzar unha elevada eficiencia nun ambiente laboral satisfactorio.
  • Modalidad: Presencial en formato Outdoor.
  • Lugar de impartición: La formación tendrá lugar en las instalaciones de Lakatos Paintball, ubicado en el concello de Seixalvo, junto a San Cibrao das viñas a 7 km de Ourense.
  • Fecha, duración y horarios: Sabado 19 de agosto horario de 10,00 a 19:30 (8 h)

Ofreceráse aos participantes unha bolsa picnic.

Un autobus desprazara aos participantes desde o centro da cidade

Metodoloxía:

A metodoloxía será práctica participativa e dinámica

Potenciarase o aprendizaxe significativo, que se basa nas experiencias e coñecementos dos participantes, os cales serán os protagonistas da formación.

Usaran diversas metodoloxías pedagóxicas incluíndo técnicas de coaching de equipos e dinámicas grupais, actividades de outdoor.

Cada dinámica irá acompañada dun traballo previo y una conclusión e transferencia que permitirá identificar os aspectos claves, o aprendizaxe e a sua aplicación na sua volta ao traballo diario.

Programa:

  1. Presentación 2.- Team Building – Xenerando sinerxias
  2. Resolvendo desafios- Comunicación e Negociación
  3. Liderando e delegando
  4. Fixando obxectivos.- Estratexias de cooperación
  5. Conclusións: ¿Qué nos levamos a casa?
  6. Transferencia e peche

Ás 09:45 un microbús recollerá aos participantes no Parque de San Lárazo ata o lugar da actividade, con regreso ó remate da mesma.

Clasificación dos Indicadores de Transparencia

  PUBLICIDADE ACTIVA E INFORMACIÓN SOBRE A CORPORACIÓN MUNICIPAL:

1. Os datos biográficos do Alcalde e das/os concelleiras/os do Concello.

2. Axenda institucional do alcalde.

3. Gastos de viaxe do Alcalde e dos demais cargos electos do Concello.

4. Relación de Postos de Traballo (RPT) do Concello de Ourense e relación dos cargo (postos) de confianza ou Persoal eventual, e o importe das súas retribucións.

5. Datos básicos dos órganos descentralizados, entes instrumentais e sociedades municipais:Consello Municipal de Deportes (CMD).

6. Relación de Postos de Traballo (RPT) do Consello Municipal de Deportes

7. Retribucións percibidas por altos cargos do Concello

8. Rexistro de Intereses de Actividades e Bens dos Altos cargos do Concello

 

  PUBLICIDADE ACTIVA SOBRE A PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN E PATRIMONIO DO CONCELLO:

9.  Planes e programas anuais e plurianuais municipais.

10. Organización Municipal.

11. Xestión, conservación e eliminación de documentos e arquivos do Concello.

12. Relación de inmobles propios (pdf) e Relación de inmobles en réxime de arrendamento (pdf)

13. Relación dos vehículos oficiais (propios ou en réxime de aluguer) adscritos ao Concello de Ourense (pdf)

14. Inventario de Bens e Dereitos do Concello de Ourense (pdf)

 

  PUBLICIDADE ACTIVA SOBRE OS ÓRGANOS DE GOBERNO MUNICIPAIS, INFORMES E RESOLUCIÓNS XUDICIAIS:

15. Código ético de bo goberno.

16. Ordes do día previas aos plenos municipais.

17. Actas dos plenos municipais.

18. Acordos da Xunta de Goberno.

19. Vídeos das sesións dos plenos municipais.

20. Resolucións xudiciais que afectan ao Concello

21. Resolucións de autorización ou recoñecemento da compatibilidade e as autorizacións de exercicio de actividade privada altos cargos (pdf)

  CONTRATACIÓNS:

48. Contratos (non incluídos os contratos menores) realizados polo Concello.

49. Contratos menores realizados polo Concello.

50. Modificación dos contratos realizados polo Concello.

51. Composición, forma de designación e convocatorias das mesas de contratación (pdf)

52. Actas das mesas de contratación.

53. Datos estatísticos sobre a porcentaxe en volume orzamentario dos Contratos adxudicados a través de cada un dos procedementos previstos na lexislación de contratos do sector público.

54. Informe explícito da publicación dos contratos na Plataforma de Contratación do Sector Público (PCSP)

 

  CONVENIOS, ENCOMENDAS DE XESTIÓN E SUBVENCIÓNS:

55. Relación de convenios e encomendas de xestión subscritos (pdf)

56. Relación de subvencións e axudas públicas concedidas polo Concello (pdf)

57. Asignacións económicas que se conceden a cada un dos Grupos políticos municipais.

 

  SUBMINISTRADORES E CUSTOS DOS SERVIZOS:

58. Lista de provedores, adxudicatarios e contratistas máis importantes do Concello (pdf)

59. Información sobre o Custo efectivo dos servizos prestados polo Concello.

  VISIBILIDADE, CANLES E CARACTERÍSTICAS DO ACCESO Á INFORMACIÓN PÚBLICA:

72. Existe na Web Municipal un espazo destacado para difundir o procedemento administrativo do Dereito de acceso á información.

73. Información sobre o procedemento administrativo presencial para exercer o dereito de acceso á información.

74. Formulario de solicitude de acceso á información pública.

75. A canle electrónica de solicitudes de acceso á información pública permite diversos tipos de identificación, sen ser necesario o uso de certificados dixitais o a achega de datos fiscais.

76. Informe de que a canle de solicitude de acceso á información pública permite o seguimento da tramitación por parte do interesado.

77. Formulación de queixas e suxestións en relación co Acceso á información.

 

  RECLAMACIÓNS E AVALIACIÓN DO DEREITO DE ACCESO Á INFORMACIÓN PÚBLICA:

78. Procedemento para presentar reclamacións por denegación total ou parcial no exercicio do dereito de acceso á información.

79. Informe de que na Web municipal está operativa e claramente visible a entidade municipal responsable ante calquera presentación de reclamacións por denegación total ou parcial no exercicio do dereito de acceso á información.

80. Información estatística de datos relativos a: Número de solicitudes de acceso á información recibidas; resoltas dentro de prazo, desestimadas, en todo ou en parte; e o resumo temático xeral das solicitudes de acceso á información recibidas.